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Ensemble, aidons l’agriculture de demain !

Notre politique des Ressources Humaines

 

Fort de ses 110 années d’expérience, acteur majeur dans le domaine agricole, viticole et de la motoculture sur les départements suivants: 03 – 18 – 23 – 28 – 36 – 37 – 41 – 44 – 45- 49 – 72 – 79 – 85 – 86.
Entreprise dynamique, aux valeurs humaines fortes, valorisant et offrant des perspectives de carrière attractives.
le Groupe Cloué est en plein développement et recrute ses collaborateurs de demain !
Nous rassemblons près de 210 collaborateurs, des femmes et des hommes proches de nos clients agriculteurs, collectivités locales et particuliers c’est pourquoi nous vous proposons des emplois durables dans des métiers de proximité, quel que soient votre parcours, votre âge et votre profil.

Nos valeurs

Solidarité : esprit d’équipe, confiance, partage
Vitalité : Ardeur, motivation, passion, volonté
Respect : écoute, savoir être, tolérance, bienveillance
Responsabilité : initiative, autonomie, implication, force de proposition
Exigence : Savoir-faire, réussite, détermination, audace

Notre réussite est collective

Nous développons des synergies entre nos différentes entités et tirons le meilleur parti de nos complémentarités. Solidarité et esprit d’équipe sont au coeur de notre modèle de management.

Ceci n’est possible qu’avec les bonnes personnes – la bonne équipe – travaillant ensemble et partageant les mêmes valeurs.

L’esprit d’équipe, en est la première, elle va au-delà de notre façon de travailler ensemble. Il s’agit de créer des relations durables, basées sur le respect et la confiance, c’est le plaisir de s’entraider et d’apprendre des autres.

A l’esprit d’équipe, s’ajoutent la responsabilité et l’engagement. Dans toutes nos entités, ces valeurs partagées par les collaborateurs guident les actions de chacun. Elles favorisent un environnement alliant l’expertise approfondie et la volonté de toujours anticiper les besoins de nos clients ainsi que l’évolution des marchés.

Développer les compétences de nos collaborateurs

Nos métiers exigent une technicité de plus en plus grande et une actualisation permanente des compétences. C’est pourquoi nous proposons régulièrement des formations à nos collaborateurs, quelle que soit leur qualification. Nous proposons à chacun d’enrichir son parcours professionnel et ce tout au long de sa carrière au sein du Groupe.

Équité

Notre politique salariale est fondée sur des principes simples : des rémunérations équitables reconnaissant les efforts de chacun, attractives compte tenu du marché du travail local, et une protection sociale renforcée, notamment en sécurisant les dispositifs de retraite existants.

Recruter et former nos collaborateurs de demain

L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Nous favorisons l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des jeunes en proposant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Parce que nous souhaitons transmettre le goût du travail en entreprise, nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos jeunes. Chaque année nous accueillons plusieurs alternants qui, une fois leur formation terminée obtiennent un contrat d’embauche chez nous. Pourquoi pas vous ?

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